জাপান করশিতে প্রথম সরকারী শ্বেত পত্র প্রকাশ করেছে, যা আক্ষরিক অর্থেই "ওভার ওয়ার্ক ডেথ" হিসাবে অনুবাদ করে। ২০১৫ সালে -৩ টিরও বেশি কাজ-সংক্রান্ত আত্মহত্যা এবং জাপানিজ কর্মীদের এক-পঞ্চমাংশ হৃদয় ব্যর্থতা এবং ক্লান্তির শিকার হয়ে যাওয়ার কারণে ঝুঁকিতে রয়েছে - সরকার করিশির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য কর্মসূচি শুরু করেছে; কিন্তু এটা খুব দেরি হয়ে খুব সামান্য?
আপাতদৃষ্টিতে ভাল-তৈলযুক্ত মেশিন যা জাপানি সমাজ মনে হয় সূর্য অস্ত যাওয়ার সাথে সাথে এটি ক্ষয় হয়। আমি টোকিও মেট্রোয় বসে আমি টোকিওর ওল্ড টাউন শিনজুকু এবং আসাকুসার মধ্যবর্তী ভূগর্ভস্থ টানেলগুলি দিয়ে কোথাও জিপ করছি where এটি দেরি হয়ে গেছে এবং স্বাভাবিকভাবে শান্ত মেট্রোটি নিষ্ক্রিয় বকবকযুক্ত একটি ঝাপটায়।
ইয়াকিটরি জয়েন্ট থেকে প্রচুর বয়স্ক ব্যবসায়ী আসছেন, যাদের আলগা বন্ধন এবং ঘূর্ণিত হাতকুলি দীর্ঘ কাজের দিন এবং দেরী ঘন্টা কিরিনের চশমার উপরে কাটিয়ে কাটায়। মদ্যপান সংক্রামিত ঘুমের সাবওয়েতে আসনগুলিতে ক্লিচটিক পোশাকের কিশোর-কিশোরীরা রয়েছেন। ট্রেনের গাড়িতে ঝাঁপিয়ে পড়ে বিশ বাইশ পেশাদার রয়েছেন, যার একটির অনেক বেশি ককটেল রয়েছে। এই ভ্যানিলা গোধূলি মুহুর্তগুলিতে, যখন রাতটি দিনে গলে যায়, টোকিও তার দমনমূলক কাজের সময়সূচী থেকে একটি অবকাশ খুঁজে বের করে।
টোকিও মেট্রো © আচিম হিপ / ফ্লিকার r
২০১৫ সালের ডিসেম্বরের শেষের দিকে, 24 বছর বয়সী মাতসুরি তাকাহাশি যখন একটি বিল্ডিং থেকে ঝাঁপিয়ে পড়েছিল তখন জাপানের করশি সমস্যা শিরোনাম হয়েছিল। তাকাহাশি জাপানের বৃহত্তম বিজ্ঞাপনী সংস্থা ডেন্টসুতে নতুন ভাড়া ছিলেন এবং আগ্রাসী কাজের সময়সূচিতে ভুগছিলেন যা তার দীর্ঘ সময় এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করত। তার আত্মহত্যার দিকে এগিয়ে যাওয়ার দিনগুলিতে, তাকাহাশি সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্ট লিখেছিল, “আমার শরীরের কাঁপুনি এখন 4 টা। আমি মারা যাচ্ছি. আমি খুব ক্লান্ত." তার আত্মহত্যার পরে, ডেন্টসুর চিফ এক্সিকিউটিভ এই যুবতীর মৃত্যুর জন্য সংস্থা এবং তার কর্মীদের উপর দীর্ঘকালীন কর্মসূচি চাপিয়ে দিয়েছিল বলে নিউইয়র্ক টাইমসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে পদত্যাগ করেছিলেন।
মৃত্যুতে কাজ করার ধারণাটি নাটকীয় বলে মনে হতে পারে তবে জাপানে এটি এমন একটি বাস্তবতা যা দেশটি আঁকড়ে ধরেছে। ২০১ 2016 সালে প্রকাশিত সরকারী শ্বেত পত্র অনুসারে, জাপানি সংস্থাগুলির ২২.% এমন কর্মচারী রয়েছেন যা ৮০ ঘণ্টারও বেশি ওভারটাইমের কাজ করেছেন। ওভারটাইম জাপানে সাধারণ বিষয়, তবে ৮০ বা তার বেশি ঘন্টা লগ ইন করা যখন কর্মীরা করশীর জন্য 'ঝুঁকিতে' পরিণত হয় at
ফেব্রুয়ারী ২০১ 2017 সালে, জাপানের প্রধানমন্ত্রী শিনজো আবে জাপানের করশি সমস্যা মোকাবেলার প্রয়াসে প্রিমিয়াম শুক্রবারের প্রোগ্রামটি চালু করেছিলেন, এমনকি তার নিজস্ব অফিস ছেড়ে প্রাথমিকভাবে মেডিটেশন করতে এবং একটি কনসার্ট ধরতে। কাজের সময় ক্যাপ প্রয়োগের পাশাপাশি, এই ধারণাটি হ'ল: মাসের প্রতিটি শেষ শুক্রবারে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের তাড়াতাড়ি বাড়ি ফিরতে উত্সাহিত করা হয়।
প্রধানমন্ত্রী শিনজো আবে জাপানের অবক্ষয় হারের বিরুদ্ধে লড়াই করার এবং লোকদের অফিস থেকে তাড়াতাড়ি ছাড়ার এবং অর্থ ব্যয় করার মাধ্যমে ভোক্তাদের ব্যয় বৃদ্ধির আশা করছেন বলে প্রিমিয়াম শুক্রবার দু'বার উদ্দেশ্যও করেছে। সরকারের মূল উদ্বেগ জাপানের অর্থনীতিতে জ্বলন্ত বা শ্রমিকদের জীবন বাঁচাচ্ছে কিনা তা বলা শক্ত।
জাপান অফিস © শিনিচি হারামিজু / ফ্লিকার
উভয় প্রিমিয়াম শুক্রবার এবং কাজের সময় ক্যাপ গুরুত্বপূর্ণ, জাপানের শ্রম সমস্যার উপর বিশেষজ্ঞ এবং এভিল কর্পোরেশনগুলির লেখক হারুকি কনো: দ্য দান্টস ইটিং আপ জাপান-ডেইলি বিস্টকে বলে যে এটি যথেষ্ট নাও হতে পারে।
"জাপানকে লঙ্ঘনের ঘটনা ঘটলে সত্যই আরও কঠোরভাবে জরিমানা আদায় করা উচিত এবং শ্রম মান পরিদর্শকের সংখ্যা বাড়ানো দরকার, " কনো পরামর্শ দিয়েছিলেন। “তদ্ব্যতীত, [প্রিমিয়াম শুক্রবার এবং কর্মঘণ্টায় একটি টুপি ঘটে] এমনকি যদি কোনও প্রমাণ না পাওয়া যায় তবে পরিস্থিতি পুলিশকে জানানো অসম্ভব। এখন অবধি, রেকর্ড না রাখার জন্য সংস্থাগুলিকে দণ্ডিত করা হয় না তবে এটি উদ্বেগ এবং নিয়ন্ত্রণের বিষয় হওয়া উচিত।"
জাপানের কুখ্যাত কঠোর কাজের নীতিকে আরও স্বাচ্ছন্দ্যজনক অবস্থানে স্থানান্তরিত করা এমন একটি কাজ যা এক মাসের মধ্যে একবার কর্মচারীদের প্রথম দিকে বাড়িতে যাওয়াই সম্ভব হয় না। অবকাশের দিনগুলি অব্যবহৃত হওয়ার সাথে সাথে, প্রিমিয়াম শুক্রবার খুব কমই প্রয়োগ করা হচ্ছে এবং অতিরিক্ত সময় এখনও সীমাটি চাপছে; কারিশির ঝুঁকি কমাতে আরও অনেক বেশি সময় লাগবে। শেষ অবধি, এটি তার মৃত্যুর আগে তাকাআশির ভুতুড়ে শব্দগুলি পোস্ট করেছে - এটি জাপানের কর্মসংস্কৃতির বাস্তবতাকে সর্বোত্তমভাবে তুলে ধরেছে: “আপনি যখন অফিসে দিনে 20 ঘন্টা থাকেন, তখন আপনি বুঝতে পারছেন না যে আপনি কী করছেন জীবনের জন্য আর।"
